17 Jui.

Lumiere sur Jean Lefebvre

Interview de Jean Lefebvre certifié à la méthode des couleurs et co-auteur du livre "Se former avec le Funny learning"

Former avec le Funny learning

On a souvent tendance à l'oublier mais le réseau 4colors regroupe prés de 220 professionnels de la formation qui travaillent fréquement ensemble sur des projets de taille.

Le réseau fonctionne simplement et gratuitement. Quand vous gagnez, nous gagnons ! Nous sommes plus fort ensemble pour aller chercher de plus gros contrats et assurer au mieux la satisfaction de nos clients !Pour devenir un partenaire et être membre « du club »qui vous permet d’avoir accès à l’annuaire du réseau,à des documents pédagogiques et commerciaux il vous suffit d’avoir participé à l’une de nos certifications.http://www.know-futures.com/fr/4-formations

Curieuse agence

1/ Qui es-tu Jean ?

Je suis coach certifié et consultant, créateur de Curieuse Agence. J’ai engagé ce projet parce que j’aime la vie, la liberté et la singularité de chacun. Très à l’écoute et empathique, je détecte facilement les aspérités qui vous blessent !

2/ Quelle est ta spécialité, ton domaine d’expertise ?


Selon les contextes, je peux travailler seul ou en équipe, notamment avec le réseau 4Colors.
Dans tous les cas, je mobilise de nombreuses compétences, en lien avec mon expérience et en réponse à la diversité des problématiques de mes clients :
• leadership et positionnement hiérarchique
• cohésion d'équipe et performance collective
• communication non violente et gestion des conflits
• changement de vie, reconversion, création de projet
• prévention et gestion des risques psychosociaux
• transfert de compétences
• confiance en soi / estime de soi
• soutien psychologique en période de crise aigüe

3/ Quels sont tes projets ?


Mon grand projet actuel consiste à développer la formation « Ambassadeur du mieux-être » ; devant toute la problématique des Risques Psychosociaux (RPS) et le cheminement vers la Qualité de Vie au Travail (QVT), je souhaite démontrer combien l’investissement humain autour du mieux-être au travail est un levier fantastique pour intégrer une collaboration plus dense et même un plaisir dans le travail et la relation.

4/Ou peut t'on te contacter?

J'ai un blog comme le tien ! Je change de cap http://www.jechangedecap.com/ mais également le site de mon Entrreprise curieuse agence http://www.curieuse-agence.com/

Jean Lefebvre


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