23 Fév.

Team building - Olympic games

 Flamme 4COLORS

« Un team building d’un nouveau genre, loin des paillettes et des évènements one shot, pour renforcer la confiance et la communication. »

Le 4Colors olympic games est un team building d’un nouveau genre mêlant à la fois l’évènementiel à la formation autour des thèmes de la cohésion d’équipe, de la flexibilité et de l’agilité comportementale.

 

A propos d’agilité comportementale


Les compétences comportementales représentent 80 % de la réussite professionnelle. Il n’y a pas d’incompatibilité entre deux personnes, il y a seulement une façon différente de percevoir leur environnement.
L’agilité comportementale permet de s’adapter dans un monde en changement. Cette posture agile permet d’avancer en permanence dans l’inconnu, en inventant de nouvelles stratégies ajustées à chaque instant.

 

Comprendre, apprécier et s’enrichir des différences

Le team building s’organise autour de quatre ateliers fun et ludiques qui illustrent les quatre grandes tendances comportementales : Le rouge, le jaune, le vert et le bleu

certification 4colors fond blanc
Vous ne connaissez pas la méthode 4Colors suivez le lien pour mieux comprendre les enjeux de cet évènement !

 

Nous expérimentons différents modes de management et de relation qui illustrent parfaitement les différentes sensibilités au sein de votre Entreprise. Lors de ce team building nous allons nous concentrer sur trois grands thèmes :


- Comprendre sa propre dynamique de personnalité
- Comprendre celle des autres
- Comprendre comment interagir au mieux avec d’autres personnalités

L’évènement sera à même de souder les individus en créant des histoires partagées. Les plus extravertis auront découverts les plus introvertis à l’issue de chaque atelier ou il faudra allier tous les talents de l’équipe !

 

Vivre en mode projet


A l’issue du team building les participants seront trouver leurs places dans un projet en tirant parti des personnalités de l’équipe. Chacun sera apporter sera apporter sa valeur ajoutée au meilleur moment dans un projet ! Tous les managers savent combien l’unité garantit la productivité et l’efficience. Un rapport du Bureau International du Travail (2014) indique combien la motivation est corrélée à l’ambiance, à la reconnaissance, à la compréhension du sens… Avant même de parler d’objectifs, une stratégie autour de la relation interpersonnelle élimine des incompréhensions et rivalités ! Se connaître et savoir reconnaitre l’autre, dans ses comportements et sa personnalité, créent la complémentarité et c’est ce que vous propose le 4Colors olympic games.

 Les ateliers couleurs 

4Colors olympic

4colors olympic 2

 Organisation

organisation olympic games

LES PRESTATIONS A VOTRE SERVICE


- Team Building – 1 journée avec un programme adapté à votre demande et notamment à votre projet d’entreprise
- Pédagogie Funny Learning
- Présentiel dynamique autour de l’expérience, du partage, et du plan d’action
- Un pré et post-learning pour entretenir l’effet dans la durée
- Profil de personnalité 4Colors PRO 
- E-learning (compétences soft) : Plateforme de formation Know-Futures pour créer un suivi de formation et ne pas perdre l'élan positif de la formation. 

 

VOUS AVEZ AIMÉ LA MÉTHODE 4COLORS ?

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Choisissez de réaliser votre propre profil 4Colors en vous rendant sur notre plateforme de test.Il existe également des certifications professionnelles à la méthode 4Colors. Notre réseau compte plus de 250 consultants et entreprises en France et à l’étranger et bénéficie des meilleurs avantages sur la boutique know-futures.Nous sommes également présents sur facebook et linkedin et nous diffusons régulièrement des contenus de formation !

 VOUS AIMEREZ LA MÉTHODE FUNNY LEARNING!

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Découvrez la méthode du funny learning qui est complémentaire de la méthode 4Colors.
Cette méthode d’apprentissage se nourrit des principales recherches en neurosciences et s’appuie sur les nouveaux médias et formats de formation. Elle vise à rendre l’apprentissage tout au long de la vie aussi fun qu’efficient et à répondre aux besoins des nouvelles générations.
Pour aller plus loin découvrez le blog du funny learning ou découvrez le livre « Former avec le Funny learning ».Il existe également des certifications professionnelles à la méthode du funny learning sur le site know-futures.


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