Le mensonge : de la tétine au comité de direction, et s’il existait un antidote ?
Quand le mensonge se professionnalise :
Le mensonge est ainsi une capacité qui se développe, qui s’apprend et se professionnalise, par facilité, par politesse, par besoin, par peur. Dans le monde du travail, il change juste de costume.
D’ailleurs, plus d’un salarié sur deux reconnaît avoir déjà menti sur son CV et 32 % des salariés estiment que le mensonge est présent dans leur environnement de travail
Et c’est là que la grille DISC-4Colors devient intéressante. Parce que derrière chaque mensonge… il y a une intention. Comprendre ces mécanismes d’ajustement inconscients permet de saisir la motivation intrinsèque de son interlocuteur :
- La dominance Rouge, (Extraversion, orientée résultat), peut tordre la réalité pour atteindre son objectif. Non pas pour tromper, mais parce que le but compte plus que le reste.
- En mode Jaune, (Extraversion orienté relation) le besoin de reconnaissance l’amène à enjoliver, à rechercher le lien, le positif à tout prix.
- Le profil Vert dominant (Introversion orienté relation) ne dit pas tout, il adoucit, il contourne. Non pas par manque de courage, mais par souci de ne pas blesser, voire ne pas gérer de conflit.
- Le profil Bleu dominant, (Introversion orienté conformité) en quête de justesse et de cadre, peut sélectionner les informations pour rester conforme à ce qu’il pense être attendu.
Et s’il existait un antidote ?
Parce que le vrai danger n’est pas de mentir aux autres. Le vrai danger, c’est de ne plus voir les moments où l’on se ment à soi-même : accepter une situation qui ne nous convient pas, se raconter que “ça va passer”, justifier notre position pour masquer une incompétence sur un sujet.
Alors plutôt que de chercher à éradiquer le mensonge — mission impossible —
on peut choisir de mieux le comprendre.
Observer ce qu’il dit de nous :
- De nos peurs.
- De nos besoins.
- De nos priorités.
Parce qu’au fond, nous avons tous de bonnes raisons de mentir…
Mais avant de se mentir à soi-même… Sur ce point, je ne connais pas de meilleur antidote que la connaissance de soi.
Pour aller plus loin :
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