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4 Colors & Know Futures
Brigitte Boussuat
On entend souvent : « Il a un gros ego », « Il faut tuer son ego »… Pourtant, ce mot recouvre des réalités très différentes selon que l'on parle de psychologie, de développement pe...
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Pendant des années, nous avons appris à être plus rapides, plus efficaces, plus performants. Les organisations ont optimisé leurs processus à l'extrême. Les managers sont devenus...
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Pourquoi tant de femmes hésitent-elles encore à prendre la parole, à revendiquer leurs réussites ou à défendre leurs idées, alors même qu'elles disposent des compétences néc...
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L’empathie est devenue l’un des mots les plus utilisés dans le monde professionnel au point de devenir un sujet phare des polémiqueurs en mal de notoriété. Serait-elle devenue la n...
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Le mensonge : de la tétine au comité de direction, et s’il existait un antidote ? Soyons honnêtes une seconde… Qui peut vraiment dire : “Moi, je ne mens jamais” ? Ni l’enfant qui...
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Quand, au sein d'une équipe, les couleurs se complètent et deviennent le moteur de l'équilibre collectif
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Et si vous deveniez un manager-coach ? Comment dérouler de bons entretiens de développement avec vos collaborateurs ? Une posture adéquate et le respect d'un déroulé étape par éta...
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Vous souhaitez fiabiliser vos recrutemments en utilisant les profils DISC-4Colors ? Voici une étude de cas qui va vous guider pas à pas vers deux candidats. Imaginez que vous ajust...
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Parmi les nombreuses séquences pédagogiques permettant d'initier les équipe à la compréhension des couelurs comportementales, voici un exercice collaboratif de team building que vo...
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Cette année, le 15eme Festival de l’Innovation Pédagogique (FIP) vous propose un thème fascinant et universel : le pouvoir. Qu’il attire ou rebute, qu’il fascine ou effraie, le pou...
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Les entreprises joueraient-elles un remake de la mélodie du bonheur ? Contrairement aux assertions de certains médias, c’est ce qui semble ressortir du Baromètre Santé au travail d...
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Le stress ; voici un sujet qui touche chacun ainsi que 100 % des entreprises qui ont l’obligation légale de préserver la sécurité mentale et physique des salariés. Pour les accomp...
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