Du style opposé au style complémentaire, c'est possible !
Comment travailler sur votre style opposé ?
Travailler sur sa zone d’inconfort, permet de trouver des clefs de réussite tant pour gérer de nouvelles situations que pour communiquer avec agilité et efficience.
- Cela démarre par une prise de conscience de son propre style opposé et de ses propres limites, afin de comprendre que chacun est différent :
Vos interlocuteurs n’ont ni vos qualités, ni vos défauts, donc appréciez-les pour ce qu’ils sont et non pour ce qu’ils ne sont pas. Vous ne communiquerez efficacement avec eux qu’à cette condition.
Identifiez les personnes ou les situations à l’origine de votre perception : parents, frères, sœurs, enseignants, patron etc. Certaines rencontres ont peut-être façonné ce point de vue biaisé ?
Imaginez le jus d’un citron sur une blessure, cela fait mal n’est-ce pas ? Pourtant, sur une peau non écorchée, c’est plutôt agréable… Donc pensez à ces blessures qui sont à l’origine ce votre ressenti sans en la cause aux autres ou aux circonstances …
Tentez d’arriver sans a priori face à ces personnes qui ne peuvent porter la responsabilité de vos relations antérieures ;
Avez-vous déjà remarqué qu’en forçant notre interlocuteur à agir et penser comme nous, fait tout le contraire et se braque ? On appelle cela la réactance, un mécanisme de défense psychologique mis en œuvre par un individu qui tente de maintenir sa liberté d'action lorsqu'il la croit ôtée ou menacée.
Pour éviter de tomber dans ce piège, laissez votre interlocuteur exprimer sa couleur, vous révélerez ainsi ses qualités et favoriserez une communication efficace. A l’inverse, en tentant de minimiser ou nier son style comportemental, vous ne ferez que le renforcer et obtiendrez l'effet inverse de celui espéré !
En synthèse, plus vous irez dans leur sens, dans leur couleur, plus ils vous considéreront comme une personne « normale », facile à appréhender puisque parlant le même langage.
A titre d’exemple, vous pourriez
- Vous centrer sur l’objectif face à un rouge dominant
- Faire preuve d’optimisme face à un jaune dominant
- Prendre le temps d’écouter et faire preuve d’empathique en vert dominant
- Vous poser et structurer vos interventions en bleu dominant
Car au final, nous sommes responsables de la communication que nous produisons et du résultat que nous obtenons !
En acceptant la couleur de l'autre, en la nourrissant, nous engageons une communication positive.
Ainsi le style opposé devient un style complémentaire, permettant par exemple de s’entourer de ceux qui ne nous ressemblent pas, de s’enrichir et parfois même de s’émerveiller de leur comportement !