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4 Colors & Know Futures

Pourquoi choisir le réseau 4Colors ?

Pourquoi choisir le réseau 4Colors ?

La méthode 4Colors présente plusieurs avantages par rapport aux autres méthodes d'évaluation de la personnalité, notamment :

Efficience pédagogique : La méthode 4Colors est une méthode moderne s’appuie sur la méthode Funny Learning et propose une pédagogie différenciante et dynamique composée de multiples séquences alternant les différents styles d’apprentissage et libérer la confiance en soir et le plaisir d’apprendre.

Simplicité : La méthode 4Colors utilise un langage simple et facile à comprendre, basé sur quatre couleurs, pour décrire les styles de personnalité. Cela rend la méthode facile à utiliser pour les personnes qui n'ont pas de formation en psychologie ou en comportement humain et évite les freins.

Opérationnalité : La méthode 4Colors peut être utilisée pour une variété d'applications, notamment pour le management, la vente, le coaching, le recrutement, la gestion de projet et le développement personnel. Ces applications sont appuyées par 6 livres publiés aux éditions Dunod

Fiabilité : La méthode 4Colors a été développée à partir de la théorie DISC, qui est une méthode éprouvée pour évaluer les comportements humains. Les profils 4Colors présentent des graphiques qui illustrent les dynamiques d’adaptation, tensions paradoxales et le style opposé ou zone d’inconfort. Les résultats de la méthode 4Colors sont donc fiables et reconnus fiables ou très fiables par 97% des apprenants.

Accompagnement aux changements : Au-delà de la compréhension de sa personnalité, la méthode 4Colors propose des formats innovants pour accompagner les changements avec de nombreux outils jeux de plateaux, jeux de cartes, vidéos pour les Team coaching, Olympic games, Team Building, ateliers participatifs ou formation en ligne.

Communauté d’apprentissage : Le réseau 4Colors propose à ses 800 professionnels certifiés de continuer d’apprendre et de partager à de nombreuses occasions. Chaque année un Festival de l’Innovation Pédagogique permet d’injecter de nouveaux thèmes innovants et pour les consultants de travailler et réussir ensemble.

Accessibilité : La méthode 4Colors propose des profils à des tarifs très concurrentiels pour les professionnels

 

En résumé, la méthode 4Colors est une méthode pragmatique, fiable et précise pour évaluer les comportements humains, qui peut être utilisée pour une variété d'applications. Sa simplicité, son innovation et son accessibilité en font une méthode populaire et appréciée par de nombreux professionnels.