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S’adapter oui, mais jusqu’où ?

A titre personnel, peut-être vous êtes-vous déjà senti tiraillé face à des décisions à prendre qui vous amènent parfois dans votre zone d’inconfort et de stress ?

Manager avec les couleurs

Découvrez votre style de management et comment manager les différentes personnalités à l'aide de cet article !

Une certification professionnelle pour accompagner les changements

Développer la connaissance de soi, c’est potentialiser ses moyens d’actions et comprendre comment les autres nous perçoivent. La certification à la méthode 4Colors apporte une véritable offre aux consultants vis à vis de leurs clients !  

La confiance en soi

Le manager idéal

Comment vous voyez-vous ? Comment les autres vous perçoivent-ils ? Notre vision du manager idéal dépend des couleurs de notre personnalité, car nous apprécions les gens qui nous ressemblent.

Vendre en couleurs

Communiquer en entreprise

Il ne suffit pas de dire pour être comprit. Nous en avons tous fait les frais ! Le message se déforme avec les différentes déperditions qui existent dans la chaîne du langage.Découvrez comment mieux communiquer.

La méthode 4Colors

La méthode DISC 4Colors permet de mieux communiquer vers une meilleure connaissance et apporte des outils incroyables pour gagner en confiance , communiquer efficacement, manager , vendre ou bien travailler en équipe.

Les personnalités et la méthode 4Colors !

Pour bien comprendre la méthode en couleurs 4Colors il est nécessaire de bien distinguer les différentes personnalités associées au rouge au jaune au bleu et au vert.Nous vous proposons cet article pour vous aider à bien comprendre avec des exemples simples et parfois caricaturaux... Les politiques !

Le sport et les couleurs

  La méthode 4Colors est un outil de poids pour les experts de la préparation mentale. On estime d’ailleurs que le mental peut s’exprimer et montrer toute son importance lors d’épreuves physiques qui nécessitent de puiser profondément dans nos ressources.  

Top 3 des meilleures méthodes pour vendre

Voici le top 3 des méthodes de vente pour ne pas être un vendeur lambda ou un vendeur one shot !Se démarquer de ses concurrents, développer de la valeur ajoutée, défendre ses marges, négocier face à des clients difficiles ... Voici quelques thèmes clefs qui vous permettront laisser votre signature en clientèle !

Test de personnalité couleur

La plupart des tests de personnalité en couleurs sont issus du modèle DISC.Nous vous proposons de découvrir gratuitement le profil de personnalité 4Colors issue de la méthode 4 couleurs.

Test DISC gratuit

Découvrez votre dominante couleur issue du systeme DISC avec le profil 4 couleurs.4Colors la méthode couleur !

Vente : Conclure en couleurs !

Il est temps de récolter le fruit de votre travail et de conclure votre vente mais n'oubliez pas que chaque client doit etre abordé selon ses différences ! Faites une conclusion personnalisée à votre client.

La boussole du langage 4Colors

La boussole du langage représente les grandes tendances de communication des  4 couleurs du disc? A savoir la composante rouge, jaune verte et bleue de notre personnalité.

Le non verbal est un langage universel

Notre corps exprime biens plus de choses que ce que l'on pense. Nos gestes sont autant de façon de livrer nos émotions sans aucun filtre. Le langage non verba représente finalement plus de 90 % de notre communication. Les mots eux-mêmes ne comptant  que pour 10 %.Il suffit alors d'imaginer à quel point il peut etre utile de décrypter ce langage universel sans distinction de culture et de langues. 

Nos styles de personnalités à l'épreuve du confinement

Le confinement que nous impose le Covid 19, nous offre l'occasion de naviguer à l'aide de la boussole des couleurs, pour sortir grandis de cette épreuve ! 

créativité et couleurs

La créativité est à la mode. Elle est source de pérennité pour ces entreprises qui osent lancer des innovations qui leur permettront de se démarquer. Elle permet aussi à chacun de réveiller son âme d’enfant et d’avancer vers ses rêves.

Conseils pour réussir vos réunions

Combien de fois, êtes-vous ressorti d’une réunion avec le sentiment d’avoir perdu votre temps ? Avez-vous été gavé d’informations indigestes ? Avez-vous un jour somnolé face au long monologue d’un manager ou ressenti de la frustration en l’absence de décisions ?

Comprendre son style opposé et sortir de sa zone d’inconfort

Dans cet article, nous allons évoquer le style opposé, décrit dans les profils 4Colors. Cela pourrait par exemple vous permettre de choisir un métier qui vous va comme un gant, de travailler avec des collaborateurs qui ne soient pas juste des clones de vous-même ou de savoir gérer des situations inconfortables !

Comprendre nos petites voix

Dans cet article, je vous propose d’aborder les tensions paradoxales, ces pensées intérieures qui forgent nos croyances et nos automatismes ou au contraire parfois nous questionnent et nous font douter.

Comprendre la méthode DISC de Jung et Marston

La méthode DISC issue des travaux de Carl Gustav Jung et William Marston est un outil de psychologie appliquée qui permet de mieux comprendre les comportements humains en identifiant quatre types de personnalités D I S et C

Pourquoi choisir le réseau 4Colors ?

Découvrez le réseau 4Colors et ses nombreux avantages

Quels sont les avantages d'utiliser la méthode 4Colors dans le cadre professionnel et personnel ?

STOP aux 89% !

Stop au turnover : le pouvoir de mieux recruter. 89% des causes de licenciement sont liées à des difficultés comportementales. Voici les 5 supers pouvoirs pour mieux recruter.

Nos valeurs ont-elles changées ?

Et si nous nous interrogeons sur cette évolution des valeurs au sein de la société et leur impact sur le bien-être et l'épanouissement professionnel des individus.  

Recrutement : Au-delà du Clone, la Clé du Succès avec le Profil RECRUT

Dans le monde du recrutement, les statistiques révèlent des vérités souvent ignorées. Selon une enquête de Leadership IQ, 89% des licenciements sont dus à des problèmes comportementaux. De plus, l'étude Mozart Consulting indique que 17% des embauches en CDI échouent, impactant significativement les finances des entreprises. Malgré cela, seulement 40% des entreprises utilisent le recrutement prédictif et les tests